에고이즘의 비전을 현실로 만드는, 에고이즘 경영팀 🦔
에고이즘 경영팀은 많은 스타트업에 존재하는 인사총무팀, 재무회계팀, 경영지원팀과는 다릅니다.
에고이즘이 세상에 태어나며 품어왔던 원대한 비전인
"끊임없이 성장하는 세계 최고의 브랜드 빌더 컴퍼니"가 될 수 있도록
CEO와 함께 비즈니스 파트너로서 회사의 중추적인 역할을 하는 팀입니다.
에고이즘이 한정된 자원(시간, 돈, 인재)으로 최대한의 효율과 성과를 만들고
지속적인 성장을 이어 나갈 수 있도록 경영 전략을 수립, 실행 그리고 관리합니다.
에고이즘 경영팀은 모든 크루들이 인사(HR)/재무/전략 전문가이며,
C-Level로 성장할 마인드와 실력을 갖추고 있어 최고의 인재 밀도를 자랑합니다.
"최고의 복지는 동료다"라는 말의 진정한 의미를 느끼고 싶으신 분이라면,
에고이즘 경영팀 HR Manager 포지션에 지원해 주시길 바라겠습니다.
에고이즘의 새로운 변화와 놀라운 성장을 당신과 함께 만들어 가고 싶습니다.
에고이즘 핵심 운영부서 경영팀에서 함께 할 HR Manager를 찾고 있습니다 🐕
🏃➡️경영팀에서 도전하고 있어요
- 성과 중심의 조직문화를 강화하고, 성과 관리 및 목표 설정 체계를 지속적으로 개선합니다.
- 리더십 역량 강화 프로그램 및 맞춤형 코칭 시스템을 개발하여, 자율적이고 성과 지향적인 리더로 성장하도록 돕습니다.
- 각 크루들의 개별 브랜드의 목표와 회사의 성장 방향을 일치시킬 수 있도록 지원합니다.
- 자율성과 책임감이 균형을 이루는 조직문화를 구축하고, 자율적으로 일하면서도 성과를 내는 환경을 조성합니다.
🌱경영팀에서 성장할 수 있어요
- 빠르게 변화하고 성장하는 조직에서 HR 전략 수립 및 실행 경험을 쌓을 수 있습니다.
- 조직의 변화에 맞춰 성과 관리, 인재 육성, 채용, 조직문화 등 HR 전반을 설계하고 운영해볼 수 있는 기회가 주어집니다.
- 다양한 HR 경험으로, 급변하는 상황 속에서 유연하게 문제를 해결하고 대응하는 실무 경험 축적 가능합니다.
- 경영진, 각 브랜드 리더, 크루들과의 긴밀한 소통을 통해 조직 내에서 신뢰받는 커뮤니케이터로 성장할 수 있습니다.
[ 주요 업무 ]
- 우수 인재 확보 및 인재 밀도 강화를 위한 채용 전략 수립 및 프로세스 운영
- 경영 전략 및 성장 단계에 맞춘 인사 체계(평가/보상)와 복지 제도 기획 및 운영
- 조직 역량 강화 및 직원 커리어 관리를 위한 교육 프로그램 기획 및 운영
- MVC(Mission/Vision/Core Values) 기반 조직문화 프로그램 기획 및 운영
[ 자격 요건 ]
- 3년 이상의 인사(HR) 관련 업무 경력이나 전문성을 가지고 계신 분
- 100명 이상의 기업 인사(HR) 관련 부서에서 일한 경력이 있으신 분
- 데이터 기반으로 논리적으로 사고하고 인사이트 도출이 가능하신 분
- 유연한 커뮤니케이션 능력으로 다양한 사람들과 협업이 가능하신 분
- 자신의 생각과 주장을 설득력있게 소통하고, 문서화가 가능하신 분
[ 우대 사항 ]
- HR 관련 시스템과 서비스를 능숙하게 이용하실 수 있으신 분 (나인하이어, 플렉스)
- 인하우스 Payroll 업무 수행하며 더존 ERP (위하고, 아마란스10) 사용해 보신 분
- 인사 및 노무 관련 전문 자격증(공인노무사, HRM전문가 등)을 보유하고 있으신 분
- 다양한 형태의 협업툴(슬랙, 노션, 구글 워크스페이스 등) 사용에 익숙하신 분
- 성과 중심의 인사 제도(특히, 보상 - 스톡옵션, 인센티브)를 설계하고 운영해 보신 분
[ 고용형태 ]
- 경력 : 정규직 (3개월 수습기간, 급여 및 복지 100% 지급)
- 3개월 온보딩 프로세스를 통해 회사와의 컬처핏(Culture Fit)을 평가합니다.
- 평가 결과, 회사 문화 및 업무 적합성이 맞지 않다고 판단될 경우 계약이 해지될 수 있습니다.
- 근무지 : 에고이즘 성수 오피스 (서울시 성동구 연무장19길 5, 제일빌딩 7층)
📌 에고이즘에 대해 더 알고 싶다면
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에고이즘 경영팀은 모든 크루들이 인사(HR)/재무/전략 전문가이며,
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- 리더십 역량 강화 프로그램 및 맞춤형 코칭 시스템을 개발하여, 자율적이고 성과 지향적인 리더로 성장하도록 돕습니다.
- 각 크루들의 개별 브랜드의 목표와 회사의 성장 방향을 일치시킬 수 있도록 지원합니다.
- 자율성과 책임감이 균형을 이루는 조직문화를 구축하고, 자율적으로 일하면서도 성과를 내는 환경을 조성합니다.
🌱경영팀에서 성장할 수 있어요
- 빠르게 변화하고 성장하는 조직에서 HR 전략 수립 및 실행 경험을 쌓을 수 있습니다.
- 조직의 변화에 맞춰 성과 관리, 인재 육성, 채용, 조직문화 등 HR 전반을 설계하고 운영해볼 수 있는 기회가 주어집니다.
- 다양한 HR 경험으로, 급변하는 상황 속에서 유연하게 문제를 해결하고 대응하는 실무 경험 축적 가능합니다.
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[ 주요 업무 ]
- 우수 인재 확보 및 인재 밀도 강화를 위한 채용 전략 수립 및 프로세스 운영
- 경영 전략 및 성장 단계에 맞춘 인사 체계(평가/보상)와 복지 제도 기획 및 운영
- 조직 역량 강화 및 직원 커리어 관리를 위한 교육 프로그램 기획 및 운영
- MVC(Mission/Vision/Core Values) 기반 조직문화 프로그램 기획 및 운영
[ 자격 요건 ]
- 3년 이상의 인사(HR) 관련 업무 경력이나 전문성을 가지고 계신 분
- 100명 이상의 기업 인사(HR) 관련 부서에서 일한 경력이 있으신 분
- 데이터 기반으로 논리적으로 사고하고 인사이트 도출이 가능하신 분
- 유연한 커뮤니케이션 능력으로 다양한 사람들과 협업이 가능하신 분
- 자신의 생각과 주장을 설득력있게 소통하고, 문서화가 가능하신 분
[ 우대 사항 ]
- HR 관련 시스템과 서비스를 능숙하게 이용하실 수 있으신 분 (나인하이어, 플렉스)
- 인하우스 Payroll 업무 수행하며 더존 ERP (위하고, 아마란스10) 사용해 보신 분
- 인사 및 노무 관련 전문 자격증(공인노무사, HRM전문가 등)을 보유하고 있으신 분
- 다양한 형태의 협업툴(슬랙, 노션, 구글 워크스페이스 등) 사용에 익숙하신 분
- 성과 중심의 인사 제도(특히, 보상 - 스톡옵션, 인센티브)를 설계하고 운영해 보신 분
[ 고용형태 ]
- 경력 : 정규직 (3개월 수습기간, 급여 및 복지 100% 지급)
- 3개월 온보딩 프로세스를 통해 회사와의 컬처핏(Culture Fit)을 평가합니다.
- 평가 결과, 회사 문화 및 업무 적합성이 맞지 않다고 판단될 경우 계약이 해지될 수 있습니다.
- 근무지 : 에고이즘 성수 오피스 (서울시 성동구 연무장19길 5, 제일빌딩 7층)
📌 에고이즘에 대해 더 알고 싶다면