에고이즘 채용 페이지를 통해 직접 지원하시면, 전형 시 가산점이 부여됩니다.
외부 채용 플랫폼이 아닌 채용페이지를 통해 진심을 담아 지원하신 분들을 우선적으로 평가합니다.
자세한 내용은 FAQ를 확인해주세요.
에고이즘 Growth팀은 미뇽맨션, 바쏠, 휴그, 굴뚝강아지 4개 브랜드의 성장 과제를 빠르게 정의하고, 직접 실행하는 팀입니다.
마케터, CX, 포토그래퍼, 비주얼 디렉터, AI Creator 등
다양한 역할의 전문가들이 모여
브랜드가 직면한 문제를 해결하고, 성장을 가속화하는 실행 조직으로 움직입니다.
정적인 브랜드 운영이 아니라,
문제를 정의하고, 속도감 있게 개선하며, 결과를 직접 눈으로 확인하는
‘성장’을 체감할 수 있는 자리입니다.
에고이즘은 더 이상 각 브랜드별 CS 담당자가 없습니다.
이제 고객과의 모든 접점은 Growth팀 CX가 책임집니다.
우리는 이 역할을 단순한 응대나 운영 포지션이 아닌,
‘브랜드 성장의 시작점’이자 고객 여정을 리드하는 핵심 직무로 보고 있습니다.
4개 브랜드의 CS를 통합 운영하며, 고객과의 소통과 개선을 총괄합니다.
현장 이슈와 반복 문의를 빠르게 체계화하고, 운영 구조를 직접 만듭니다.
단순한 응대를 넘어서 커뮤니케이션 설계자 + 문제 해결자 + 데이터 기반 개선자로 성장합니다.
아래와 같은 업무를 담당하게 됩니다.
전 브랜드 통합 CS 채널 운영
문의, 클레임, 반복 이슈 응대 및 해결 → 자동화, 매뉴얼, 정책 정비
브랜드별 경험 요소(제품/패키징/배송 등)에 대한 고객 피드백 수집 및 개선 제안
캠페인/이벤트 등 브랜드 커뮤니케이션 관련 사전 안내 및 응대 가이드 설계
VOC 수집 및 트렌드 분석 → 마케팅·상품기획·디자인 등 타부서와 개선 브리핑
CS 대응 품질 및 응대 속도 향상을 위한 도구/프로세스 기획 및 고도화
CS 외주 운영 검토 시, 기준 수립 및 관리/운영 매뉴얼 리딩 (향후 가능 시점)
다음과 같은 분을 찾고 있습니다.
온라인 브랜드 혹은 커머스에서 CS/CX 운영 경험 1년 이상
복수 브랜드/제품을 동시에 다루거나 유동적인 상황에 익숙한 분
고객 커뮤니케이션을 빠르고 정확하면서도 따뜻하게 설계할 수 있는 분
단순 이슈에 그치지 않고, 개선까지 연결하려는 주도적 문제해결 마인드
이런 점이 있으면 더 좋습니다.
CS 시스템 정비, 자동화, 매뉴얼 제작 등 ‘운영 설계 경험’이 있는 분
VOC 분석 및 고객 데이터 기반 개선 활동 경험
브랜드 톤에 맞는 텍스트 작성이 능숙한 분 (공지/안내/사과문 등)
팀 간 협업을 주도해본 경험 (디자이너, 마케터, 개발자 등과의 협업)
3년이하 신입 : 계약직 ( 3개월 + 평가 후 정규직 전환 가능)
채용연계형 인턴 : 계약직 ( 3개월 + 3개월 평가 후 정규직 전환 가능)
근무지역 : 서울시 성동구 성수역 인근 (서울시 성동구 연무장19길 5, 제일빌딩 7층),
📌 에고이즘과 미뇽맨션에 대해 더 알고 싶다면
서류 전형 〉 1차 실무자 면접 〉 2차 컬처핏 면접 〉 최종 합격 ※ 면접일정은 합격자에 한해 추후에 전달드립니다.
※ 전형 과정 안내
당사는 채용 전형 과정 중 서류 및 면접 결과 외에 레퍼런스 체크(경력 조회)가 포함될 수 있습니다.
레퍼런스 체크는 외부 전문 기관을 통해 진행되며, 진행 전 반드시 지원자의 사전 동의를 받은 후에만 실시합니다.
레퍼런스 체크는 채용 적합성 판단을 위한 참고자료로만 활용됩니다.