세 원의 교집합에 해당하는 일을 할 때 의미 있는 삶을 살 수 있습니다. 우리는 고슴도치컨셉에 맞는 일만 합니다.
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대표의 성장
만 23세의 나이에 경력도, 자본도, 인맥도 없이 자본금 100만원으로 사업을 시작했습니다.
그로부터 4년 뒤인 22년, 투자 없이 매출 100억을 달성했습니다.
앞으로 50년은 이 회사가 위대한 회사가 될 수 있게 헌신할 계획입니다.
5년 뒤엔 1조 가치의 기업이 되고, 15년 뒤엔 글로벌 회사가, 40년 뒤엔 세계 100대 기업으로,
50년 뒤엔 대표 없이도 끊임없이 성장하는 지속가능한 생태계 만드는 것이 목표입니다.
생사를 같이하는 동료들과 오랜 세월 함께 성장하는 것이 저의 자아실현입니다.
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에고이즘의 성장
회사소개 2
➁ 이것만큼은 보장합니다.
인재밀도
성장을 갈망하는 선하지만 독한 크루
성장
F&R과 경험을 보장하여유니크한 커리어 성장 가능
적성
잘하고, 좋아하고, 성과를 내는 일을 할 수 있도록
적합한 인재를 적합한 자리에 배정
보상
노력과 성과에 대한회사에서의 선제적 보상
프로모션 - 2
메타버스
에고이즘이 궁금하신가요? 저희는 메타버스 공간 ZEP 에서 열린 오피스 공간을 보여드립니다.
